依据《bat365官方网站课程负责人制度实行办法》、《bat365官方网站课程负责人考核办法》，并结合本系实际，特制定本职责。
    一、制定切实可行的本课程建设规划，并认真付诸实施。
    二、组织课程组成员及时制定或修订教学大纲，并在教学过程中严格执行。
    三、组织本课程的所有教学活动（包括落实课程教学计划、课程讲授、教学进度、组织辅导、出卷、阅卷等）。
    四、积极组织课程组成员，认真研究课程教学内容、教学方法和教学手段。引进本课程最前沿的知识，在教学方法上采用启发式、讨论式、自主式等学习方法，在教学手段改革上利用现代教育技术，提高教学效果。
    五、按照学院有关开展实践教学的要求，组织课程组全体成员探索实践教学改革，努力挖掘课程教学各环节中的实践教学内容、方法及措施。
    六、积极进行教材、教辅资料、课件、试题库、网络教学资源等各种形式的教学资源建设。教学内容的30%必须有网络资源，并保证有2套以上的试题库。
    七、组织课程组成员，每学期开展3次以上的教学研讨活动及不少于5次的集中听课评教活动。
    八、组织课程组成员开展教学科学研究，保证每个成员每学年在省部级学术刊物上公开发表一篇以上论文。
    九、组织制定青年教师培养、培训规划，执行导师制，切实提高青年教师的教学水平。